招聘条件:
1、接受过著名高校正规管理理论教育和相关培训。
2、有企业中高层管理工作经验,了解企业内部运营管理流程。
3 、在企业管理制度建设、战略研究、实施监控、经营计划等相关领域有成熟、系统的规划和实际操作经验。
4、熟悉国家劳动人事法律法规,在人力资源规划、招聘、绩效、薪酬、培训、人力资源信息化建设等方面有实际操作经验。
5、具备较好的分析判断能力和解决问题的能力,能够很好地处理人际关系,具有很强的沟通、表达和组织能力。
6、工作作风务实严谨,正直公平,有很好的职业操守,个人形象气质良好。
7、文字功底扎实。
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