研发部经理,年薪30万,金融猎头公司招聘

作者:    更新时间:2008-5-15 10:26:25

职位描述与要求:


任职条件:

·具备大学本科或同等资历的要求,计算机及相关专业;
·从事研发工作6年以上工作经验,2年以上部门主管或经理管理经验;
·熟悉产品开发与管理的流程与规范;
·有良好的管理能力,能带领本部门根据公司的发展规划开发各项工作;
·有良好的沟通、协调能力、表达能力;
·英语四级以上;·熟悉网络安全产品。
职位要求:

·负责对产品研发中心进行管理;
·在研发部的规定范围内,对所属产品研发与开发工作负责;
·对所属部门产品售前及培训工作负责;
·制定本部门培训计划;对产品研发中心的总体发展目标提出意见和建议;
·协调研发中心内部及同级部门的关系;
·参与公司研发产品的标准体系的建设;
·负责本部门的团队建设、员工管理。
简历投递:
hr@lietoucn.cn

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猎头业务咨询电话
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简历投递通道:
金融猎头公司承诺:
  • 严格为高层人事变动保密
金融猎头公司解读:
  • 是领跑者:专业+专注+精准
  • 是倾听者:全身心倾听领会客户需求
  • 是建议者:探寻人才方案,给出策略
  • 是执行者:让品牌体验得到落实
  • 是监督者:帮助修正人才规范体系
为何选择金融猎头公司
  • 大:规模大、经验多、案例多
  • 专:专注“猎头”,分工更细.
  • 实:化繁为简,解决问题
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金融猎头公司服务流程
  • 步骤一:分析、评估客户需求
  • 步骤二:确定合作协议书
  • 步骤三:制订并实施搜寻方案
  • 步骤四:筛选候选人
  • 步骤五:面试、评估候选人
  • 步骤六:推荐候选人并安排面试
  • 步骤七:咨询与后继服务