金融猎头公司招聘**招聘专员**高薪
职位要求与描述: 任职要求: 1. 本科以上学历,有二年以上外资企业相关工作经验 2. 熟悉招聘流程,团队合作能力强 3. 工作态度积极主动  4. 出色的沟通能力,理解能力强 5. 英文良好,电脑运用熟练 职位描述 1. 根据公司业务发展要求,实施公司的招聘计划,筛选简历,...
金融猎头公司招聘**消费品市场项目经理**某世界著名专业金融咨询集团
职位要求与描述: Qualification Required: - Bachel degree at minimum, maj in Economics, Business Studies related fields; - Proficient in writing speaking English Chinese (Marin is essential); - Good business marketing sense; strong ganization skill...
金融猎头公司招聘**人力资源主管**某著名欧资电子企业
职位要求与描述: Job Requirement: -Minimum of 4-5 years wking experience in HR; 2 years in recruitment -Be familiar with basic local lab law -Has staffing, training , CB experience -Minimum bachel degree -Preferably have wking experience in a feign ...
CFO笔译*/*高薪面议
职位要求与描述: 要求 1、本科以上学历 2、3-5年财务方面资深翻译经验 3、男女不限 职责 1.集团的金融翻译工作(中英、英中)
eMarketing/Sales head*/*100w plus
职位要求与描述: Qualifications: Experience in a campaign management capacity in Internet Advertising Marketing, Consumer eCommerce, Direct Response Marketing A proven track recd of delivering a significant increase in traffic sales Ability to wk in ...
市场分析*/*著名大型汽车制造企业
职位要求与描述: 岗位要求: 本科及以上学历。 良好的英语或德语水平。 具有市场营销学,市场调研学,消费行为学等专业知识,熟练掌 握对调研结果、消费者数据进行分析所需要的方法。 熟练使用各类计算机统计软件,并具有较强的文字表达能力。 出色的英语书面及口头表达...
金融猎头公司招聘*/*项目总经理*/*年薪50万
职位要求与描述: 任职资格 1. 大学本科以上学历,工民建等相关专业。 2. 5年以上大中型地产公司项目管理工作经验或同岗位3年以上工作经验。对各相关专业的工艺流程和施工管理规范有一定的熟悉了解。 3. 具有工程项目前期开发、配套以及施工成本、质量、进度等的综合管理...
金融猎头公司招聘**室内装饰设计主管**高薪面议
职位要求与描述: 职位描述 求性别:不限;年龄在27、40之间; 学历要求本科以上; 具有 5年以上的工作经验; 任职资格: 1. 5年以上室内装饰设计相关工作经验。 2. 拥有知名地产企业的经验背景。 3. 良好的专业能力、项目管理能力和沟通协调能力。 4. 优秀的商业敏锐度...
金融猎头公司招聘*/*购物中心总裁*/*100万+
职位要求与描述: 任职资格 1. 年龄40岁左右,性格友善开朗,工作作风严谨。 2. 熟悉中国零售业市场,对于中国零售业及相关附带产业(如休闲,健身,娱乐,餐饮等)的未来发展趋势有明确清晰的认识。 3. 10年以上国内外大型知名零售卖场管理经验,对于零售卖场业务中各个...
人力资源总监 80万诚聘
职位要求与描述: 岗位职责: 1、全面统筹规划公司的人力资源战略; 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组...
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  • 金融猎头专线:010-86076360
  • 青岛猎头专线:0532-83836338
简历投递通道:
金融猎头公司承诺:
  • 严格为高层人事变动保密
金融猎头公司解读:
  • 是领跑者:专业+专注+精准
  • 是倾听者:全身心倾听领会客户需求
  • 是建议者:探寻人才方案,给出策略
  • 是执行者:让品牌体验得到落实
  • 是监督者:帮助修正人才规范体系
为何选择金融猎头公司
  • 大:规模大、经验多、案例多
  • 专:专注“猎头”,分工更细.
  • 实:化繁为简,解决问题
  • 策:听懂客户,拿出策略
  • 快:资源积累多、任务完成快
金融猎头公司服务流程
  • 步骤一:分析、评估客户需求
  • 步骤二:确定合作协议书
  • 步骤三:制订并实施搜寻方案
  • 步骤四:筛选候选人
  • 步骤五:面试、评估候选人
  • 步骤六:推荐候选人并安排面试
  • 步骤七:咨询与后继服务