年薪12万品质经理,电器集团,房地产猎头公司招聘
职位描述与要求: 工作经历:品质相关岗位工作经验5年以上,同等职位工作、同规模企业(2亿以上产值)工作3年以上。 技能知识:熟悉质量管理体系知识,熟悉TS16949体系尤佳,沟通协调能力强。 学 历:大专以上,英语四级以上,具备一定的口语表达能力。对电机、机械比较...
年薪35万总经理,药业集团,房地产猎头公司招聘
职位描述与要求: 任职条件: 大学本科以上,45岁以下,经济类或管理类专业,有3年以上中医药行业或相关行业背景,有较强的组织协调能力和独 立工作能力; 熟悉财务与法律知识,从事管理工作3年以上。硕士以上学历或有药业企业工作经历的优先。 职位要求: 熟悉...
年薪30万总经理,食品企业,房地产猎头公司招聘
职位描述与要求: 工作职责: 1.企业正常正规运行管理 2.企业产品市场开拓 3.企业发展规划策划 4.企业资本营运实务 5.树企业产品国际品牌 职位要求: 1.有七年以上企业管理经验 2.从事过经营和财务管理 3.有关食品专业知识 4.具有外贸实务专业知识 5.能用英语进行外贸...
年薪30万运营总监,房地产猎头公司招聘
职位描述与要求: 任职要求: 1、思维清晰,语言表达流利; 2、良好的交际能力,性格外向; 3、市场营销、企业管理及相关专业本科以上学历; 4、八年以上企业市场管理工作经验,五年以上部门经理工作经验,有整合营销经验和电子商务工作经验者优先; 5、对市场营销工作...
房地产猎头公司诚聘,副总经理,服装企业,年薪50万
职位描述与要求: 1、性别不限,大专以上学历,33-45岁。 2、具有5年以上相关工作经验,对服装门市批发及行政人事全盘管理较熟者优先。 3、有很强的沟通、协调能力,业务洽谈能力、培训能力及处理问题的能力。 简历投递: hr@lietoucn.cn
房地产猎头公司诚聘,机械工程师,外资企业,年薪14万
职位描述与要求: 职位要求: 1.本科以上学历,机械或机械工艺相关专业; 2.至少十年以上机械设计工作经验,熟悉机械加工相关工艺; 3.熟练使用office和AutoCAD软件; 4.具备良好的人品和团队协作精神。 工作职责: 1.分析同类产品信息、分析产品原理; 2.产品系列总...
房地产猎头公司诚聘,营销总监,年薪40万,实力企业
职位描述与要求: 1、本科及以上学历,5年以上销售总监或副总工作经验; 2、极强的市场规划,市场开发与管理经验,具备敏锐的市场触觉和管理触觉、较强的凝聚力和良好的沟通技巧; 3、了解快速消费品的营销运作特点;督导及培训能力强。有良好的客户资源。 简历投递: ...
财务总监,年薪80万,知名外企,房地产猎头公司招聘
职位描述与要求: 任职条件: 1、本科以上学历,财经类专业; 2、5年外资企业或审计事务所工作经验; 3、有丰富的管理技巧和经验; 4、有ERP经验者优先; 5、英语流利。 职位要求: 1、在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、预算工作。 2、负责制定公司利润计...
营销经理,年薪20万,知名房地产公司,房地产猎头公司招聘
职位描述与要求: 28-45岁,房地产经营、市场营销等相关专业本科以上学历; 五年以上商业地产策划、市场推广经验,担任项目营销企划经理2年以上; 熟悉商业地产各种业态的经营管理; 有知名商业项目策划、推广、租售等招商成功案例; 良好的对外沟通及协调能力; 良好的...
海外市场总监,年薪百万,房地产猎头公司招聘
职位描述与要求: 任职要求: 1、相关专业大学本科以上学历、精通一至两门外语(英语、德语、法语等); 2、五年以上市场管理高级管理经验,两年以上直销公司市场高级管理经验; 3、对电子行业认识深刻,熟悉国际市场,有一定的渠道资源; 4、具有出色的市场拓展、项目...
  • 猎头业务电话
猎头业务咨询电话
  • 全国猎头专线:010-86076360-806
  • 房地产猎头专线:010-86076360
  • 青岛猎头专线:0532-83836338
简历投递通道:
房地产猎头公司承诺:
  • 严格为高层人事变动保密
房地产猎头公司解读:
  • 是领跑者:专业+专注+精准
  • 是倾听者:全身心倾听领会客户需求
  • 是建议者:探寻人才方案,给出策略
  • 是执行者:让品牌体验得到落实
  • 是监督者:帮助修正人才规范体系
为何选择房地产猎头公司
  • 大:规模大、经验多、案例多
  • 专:专注“猎头”,分工更细.
  • 实:化繁为简,解决问题
  • 策:听懂客户,拿出策略
  • 快:资源积累多、任务完成快
房地产猎头公司服务流程
  • 步骤一:分析、评估客户需求
  • 步骤二:确定合作协议书
  • 步骤三:制订并实施搜寻方案
  • 步骤四:筛选候选人
  • 步骤五:面试、评估候选人
  • 步骤六:推荐候选人并安排面试
  • 步骤七:咨询与后继服务